به گزارش خبرگزاری تسنیم از قم ، به نقل از معاونت اجتماعی ناجای قم، سردار اسماعیل احمدی مقدم با حضور در مرکز بصیرت استان قم، در جمع خبرنگاران اظهار کرد: در نظام شایسته سالاری همان طور که در ادبیات مدیریت مطرح است کار از شایسته گزینی و شایسته پروری آغاز و بعد به شایسته سالاری می رسد.
احمدی مقدم افزود: در انتصاباتمان چگونگی انتخاب مدیران متناسب با اهداف چشم انداز که باید پلیسی شایسته نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران را داشته باشیم ، نیاز به یک تربیت دیگری نسبت به آنچه که در پلیسهای دنیا متعارف است وجود دارد.
سردار احمدی مقدم تصریح کرد: لازمه این کار ابتدا تربیت مدیران متناسب با این چشم انداز و راهبرد کلان است.
وی در ادامه ضمن تاکید بر استفاده از ظرفیت حوزههای علمیه در این زمینه افزود: ما در ابتدا این آموزشها را با مدیران عالی نیروی انتظامی شروع و سپس مدیران ارشد و بعداز آن مدیران اجرایی تا سطح کلانتریها اضافه کرده ایم که با حضور در قم در دورههای یک الی دو هفته ای بصیرت شرکت می کنند .
این مقام عالی انتظامی کشور خاطرنشان کرد: افراد پس از آموزش در استان قم به استان خود بازگشته و به دیگران آموزش می دهند یعنی این دوره در طول سال مستمر است، که افراد باید مسیر تعالی و ارتقاء را طی کنند، این یکی از شروط قرار گرفتن در مدارج مدیریت و ترقی در نیروی انتظامی است.
فرمانده ناجا افزود: برای اینکه این آموزشها توسعه پیدا کند و ما از آن بستر، شایسته گزینی کنیم این دورهها در سایر استانها نیز از سال گذشته شروع و از ظرفیت حوزه علمیه استان قم در این زمینه استفاده می شود.
سردار احمدی مقدم با بیان اینکه حدود 13هزار نفر از مدیران نیروی انتظامی از رئیس کلانتری به بالا در دوره تمرکزی بصیرت در قم شرکت می کنند تصریح کرد: همچنین چند برابر این تعداد در استانها نیز انجام می شود.
وی با اشاره به اینکه امروز کسانی که می خواهند به عنوان افسر نیروی انتظامی در دانشگاه علوم انتظامی حضور پیدا کنند می بایست دورههای بصیرت را طی کنند، افزود: چه افرادی که بصورت فراگیر وارد دانشگاه علوم انتظامی می شوند و چه افرادی که فارغ التحصیل دانشگاه علوم انتظامی هستند و همچنین افرادی که با مدرک دیپلم وارد بدنه نیروی انتظامی می شوند شرط اولیه این است که در دوره یک ماهه بصیرت قم شرکت کنند.
این مقام عالی انتظامی کشور خاطرنشان کرد: پس از اینکه آموزشهای لازم را می بینند مورد آزمون قرار می گیرند که این افراد آیا صلاحیتهای معنوی ،فکری و استعداد لازم برای ادامه مسیرکسب کرده اند یا خیر،البته نه اینکه ما کسی را جبر کنیم ،خودشان متوجه می شوند که انتظارات به چه صورت است و سپس مرحله نهایی گزینش آنان برای ورود به نیروی انتظامی انجام می شود.
فرمانده نیروی انتظامی کشور تصریح کرد: این آموزشها یکی از اقدامات اصلی برای رساندن ناجا به مرحله پلیس شایسته و بایسته نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران است.
انتهای پیام/ آ