به گزارش خبرگزاری تسنیم از بافق، محسن خوشگذران صبح امروز در نشست خبری با اصحاب رسانه که تاکنون برخی کلاسها و دورههای آموزشی برای معلولان و مددجویان برگزار شده، اظهار کرد: فراگیری این آموزشها به منظور آماده سازی معلولان برای ورود به عرصه اشتغال و درآمدزایی است.
رئیس بهزیستی بافق با اشاره به قانون جذب معلولان در قالب 3 درصد استخدامی دستگاه و شرکت های دولتی، افزود: انتظار داریم این تعهد در کارفرمایان ایجاد و این رویه بگونهای باشد که این شرکتها تخصص و مهارتهای لازم را با بهزیستی مطرح تا معلولان با فراگیری آموزشها و مهارتهای لازم در این محیطها جذب شوند.
وی با اشاره به پرداخت تسهیلات اشتغالزایی به مددجویان و معلولان زیرمجموعه، عنوان کرد: روند توانمندسازی مددجویان و معلولان زیرمجموعه از اولویتهای این نهاد است.
رئیس بهزیستی بافق با اشاره به مساعدت بیمهای بهزیستی با کارفرمایانی که نیروی معلول جذب نمایند، تصریح کرد: اشتغال مددجویان در سازمانها نسبت به پرداخت تسهیلات اشتغالزایی در اولویت قرار دارد.
خوشگذران به انعقاد تفاهم نامه با شرکت سنگ آهن مرکزی بافق اشاره و عنوان کرد: با مساعدت مدیریت این شرکت نسبت به تخصیص 20 امتیاز استخدامی برای در اولویت قرار گرفتن معلولان اقدام و تعدادی در این واحد معدنی جذب شدند.
وی گفت: ایجاد کارگاههای حمایت شده و متناسب برای اشتغال معلولان از سوی خیران یکی دیگر از اقداماتی است که در جهت ارائه خدمات به معلولان دنبال می شود.
رئیس بهزیستی بافق با اشاره به ناشناخته ماندن زمینههای فعالیت این مجموعه برای مردم و خیرین، خاطرنشان کرد: فرهنگسازی و تشریح وظایف و زمینههای مختلف فعالیت بهزیستی برای ایجاد مشارکت و مساعدت بیشتر مردم بسیار ضروری است.
کارشناسان اشتغال و مشارکت مردمی بهزیستی بافق نیز در این نشست نسبت به ارایه گزارش در زمینههای مرتبط با حوزه فعالیتشان پرداختند.
انتهای پیام/ ق