به گزارش خبرگزاری تسنیم از ارومیه، علی اصغر احمدی متولد 1342 دریکی از روستاهای توابع شاهین دژ است.
وی دارای مدرک کارشناسی ارشد در رشته مدیریت اداری از دانشگاه آزاد اسلامی شهرستان مهاباد و از کارکنان وزارت دفاع است و 34 سال سابقه خدمت در استانهای آذربایجان غربی، کردستان و منطقه جنوب را دارد.
در مصاحبه تفصیلی پیش رو، فعالیت های سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح آذربایجان غربی از زبان علی اصغر احمدی تشریح شده که حاصل آن از نظر می گذرد.
تسنیم: جامعه هدف سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح چه افرادی هستند؟
احمدی: ماموریت دستگاه و جامعه هدف در این سازمان عبارت از خانواده و خود نیروهای مسلح است چه آنهایی که در حال خدمت هستند و چه نیروهای بازنشسته که خارج از خدمت هستند.
این سازمان با هدف حفظ منزلت جامعه هدف و تقویت روحیه مجموعه های مورد نظر در زمینه های درمانی، بیمه، توانمندسازی و بازنشستگی ارائه خدمات می کند.
در آذربایجان غربی در ساختار سازمان برابر چارچوب های مشخص ارائه خدمات می شود.
کلیه جامعه هدف در سطح استان شامل نیروهای مسلح ارتش، سپاه و نیروی انتظامی به همراه خانواده های آنها در زمینه های مذکور هستند.
تسنیم: در زمینه توانمندسازی چه اقداماتی انجام می شود؟
احمدی: در زمینه توانمندسازی سرمایه گذاری هایی به صورت متمرکز با ارائه تسهیلات، اشتغالزایی و ایجاد درآمدهای دیگر خارج از حقوق دریافتی انجام می شود تا بخشی از نیازمندیهای آنها تامین شود.
تسنیم: سرمایه گذاریهای انجام گرفته در چه زمینه هایی صورت گرفته است؟
احمدی: سرمایه گذری ها به صورت بولدینگ متمرکز در کشور و میان جامعه هدف است که ممکن است در برخی استان ها انجام یافته در برخی نیز نباشد.
درآمد حاصله از این سرمایه گذاری ها در استان هایی که صورت گرفته در میان اعضای کل نیروهای مسلح و از جمله بازنشستگان که توانمندسازی مختص آنهاست تقسیم می شود.
تسنیم: با توجه به وجود مشکلات عدیده در اشتغال زایی جوانان در آذربایجان غربی چه اقداماتی برای ایجاد اشتغال برای افراد جامعه هدف خود انجام داده اید؟
احمدی: اقداماتی انجام گرفته است، با توجه به ظرفیت ها و منابع استان مناطق با قابلیت سرمایه گذاری شناسایی شده و مورد پیشنهاد واقع شده اند.
در برخی موارد که مربوط به سازمان است کارهایی از جمله با ایجاد دفاتر نمایندگی ای بیمه در حد محدود توانسته ایم اشتغالزایی کنیم ولی این اقدامات به صورت چشم گیر و کلان نبوده است و به دنبال ایجاد فرصت های مطلوب برای اشتغال هستیم.
تسنیم: آیا در پروژه های بولدینگ در مجموعه سازمان به مسائل بازرگانی و تجاری نیز توجه می شود؟
احمدی: بیشتر سرمایه گذاری های انجام گرفته با هدف ایجاد درآمد برای جمعیت جامعه هدف انجام شده است که سودی از این ناحیه به افراد مورد نظر پرداخت شود.
مثلاً مجتمع بزرگ طوبی در ارومیه به نمایندگی از تعدادی از جمعیت مورد هدف با چندین میلیارد تومان سرمایه گذاری انجام شده که منجر به اشتغالزایی محدودی نیز شده است.
در مسکن نیز اقداماتی انجام شده نوع اشتغالزایی برای جامعه هدف که بیشتر شامل بازنشستگان و فرزندان آنها می شود رده های مربوطه این جمعیت که متشکل از نیروی انتظامی، سپاه، سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و ارتش جمهوری اسلامی ایران را شامل می شود.
در کل استان این اقدامات به صورت متفرقه انجام شده و اولویت در استخدام با فرزندان جامعه هدف بوده است.
تسنیم: چه تمایزی میان خدمات بیمه ای سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح با دیگر بیمه ها وجود دارد؟
احمدی: به لطف خدا تکمیل ترین بیمه نسبت به سایر دستگاه ها را داریم چه در درمانی و پرداخت بیمه عمر و چه در سایر حمایت هایی که انجام می شود.
فردی که از جامعه هدف در بیمارستان های دولتی تحت درمان قرار می گیرد هر گونه هزینه مورد نیاز بستری و عمل جراحی وی به صورت کامل پرداخت می شود، سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح از بعد پرداخت های درمانی نسبت به سایر دستگاه ها کامل تر است در بیماریهای خاص و جانبازان نیز به بهترین نحو ارائه خدمات می شود و تلاش می شود با توجه به زحماتی که توسط اعضای مورد نظر برای دفاع از خاک وطن انجام شده به نحوی خدمات رسانی شود.
هدف سازمان حفظ شان و منزلت این جمعیت است و بدین منظور در صدد هستیم در زمینه های مختلف ارتقاء داشته باشیم.
تسنیم: با چه مراکز بهداشتی برای ارائه خدمات به جامعه هدف عقد قراداد دارید؟
احمدی: به غیر از بیمارستان عارفیان و بیمارستان ارتش و درمانگاه نیروهای انتظامی که از آن ماست، با تمام بیمارستان های دیگر، پزشکان متخصص و کلینیک ها عقد قرارداد داریم در واقع بالاتر از هزار مورد طرف قراداد با سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح در سطح استان است و هیچ محدودیتی برای انجام خدمات پزشکی و درمانی نداریم.
دربیمارستان 502 ارتش به غیر از نیروهای نظامی به مردم عادی نیز ارائه خدمات می شود.
انتهای پیام/