به گزارش خبرگزاری تسنیم از بوشهر، مصطفی سالاری عصر امروز در نشست با مدیران هستههای گزینش دستگاههای اجرایی استان بوشهر با بیان اینکه رسالت هستههای گزینش در دستگاههای اجرایی بسیار مهم است اظهار داشت: این هستهها نقش مهمی در تحقق شایسته سالاری در ادارات دارند.
وی با تاکید بر این که هستههای گزینش باید مدافع حقوق همه جانبه جامعه باشندتصریح کرد: انتخاب افراد شایسته از سوی شما محقق میشود چراکه جایگاه خدمتی افراد برای خدمت به مردم از سوی شما امکانپذیر میشود.
استاندار بوشهر بر پیشگیری از مخدوش شدن حقوق مردم در آزمونهای استخدامی تاکید کرد و افزود: فرایند استخدامی فرایند سخت و پیچیدهای است که هستههای گزینش باید اصل به سلامت افراد قرار دهند و در جهت حفظ حرمت و آبروی افراد دقت کنند.
سالاری، با تاکید بر این نکته که حساسیت کار گزینش بسیار بالا است افزود: باید فعالیت هستههای گزینش بگونهای باشد که با رضایت مردم همراه باشد.
وی بر توجه به قانون و قوانگرایی در انتخاب افراد تاکید کرد و گفت: هستههای گزینش دستگاههای اجرایی دربکارگیری نیروهای انسانی توانمند که تاثیر در سلامت اداری دستگاهها داشته باشند باید قانونمند عمل کنند که انتخاب نیروهای اصلح و کارآمد بدنبال داشته باشد.
استاندار بوشهر به صداقت، صبوری و بالا بودن آستانه تحمل گزینشگران تاکید کرد و گفت: گزینشگران و مدیران هستههای گزینش دستگاههای اجرایی شرایط شغلی آنان اینگونه ایجاب میکند که افرادی صبور، باصداقت با داشتن آستانه صبر تحمل باشند.
سالاری، با تاکید بر پرهیز از افراط و تفریط درفعالیتهای گزینشی افزود: مدیران هستههای گزینش رسالت حساس و سنگینی بر عهده دارند و باید در زمینه گزینش نیروهای انسانی دقت لازم را داشته و از هرگونه افراط و تفریط بپرهیزند.
انتهای پیام/ ر