احمد غریوی در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در زنجان با اشاره به تعداد خانههای بهداشت کارگری اظهار داشت: در سطح استان تعداد کل خانههای بهداشت کارگری 81 مورد است که به کارگران خدمات ارائه میدهند.
وی تصریح کرد: تعداد کل واحدهای تولیدی و صنعتی فاقد خانههای بهداشت 103 مورد بوده است که مشمول طرح قرار گرفتهاند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان افزود: بدنبال آن هستیم تا میزان خانههای بهداشت کارگری را افزایش دهیم تا کارگران بتوانند از خدمات ارائه شده این مراکز بهرهمند شوند.
وی تصریح کرد: تعداد 19 هزار و 376 نفر از کارگران استان از خدمات خانههای بهداشت بهرهمند میشوند که با افزایش تعداد این خانههای بهداشت تعداد کارگران بهرهمند بیشتر میشود.
انجام بیش از 6 هزار بازرسی کار
غریوی با اشاره به میزان بازرسیهای انجام شده در سال گذشته بیان کرد: 6 هزار و 226 مورد بازرسی در سال گذشته از کارگاهها و شرکتهای استان انجام شده که در این راستا 36 واحد مشکلدار شناسایی شده است.
وی خاطرنشان کرد: در راستای حمایت از افراد شاغل در واحدهای مشکلدار 710 نفر مورد حمایتهای قانونی قرار گرفتهاند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان ابراز کرد: وظیفه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان حمایت از کارگران و احقاق حقوق قانونی آنها است که در این راستا ایجاد و افزایش تشکلهای کارگری را دستور کار خود قرار داده است.
افزایش تشکلهای کارگری و کارفرمایی
وی با اشاره به گسترش تشکلهای کارگری و کارفرمایی در استان افزود: تعداد تشکلهای کارگری و کارفرمایی در سال گذشته افزایش یافته است، در این راستا 18 فقره تشکل کارگری و کارفرمایی در استان ایجاد شده است.
غریوی عنوان کرد: ایجاد تشکلهای کارگری و کارفرمایی میتواند نقش بسزایی در کاهش تعارضات بین کارگران وکارفرمایان داشته باشد و زمینه تعامل بین این قشر را با مسئولان استان فراهم کند.
وی تصریح کرد: ایجاد ارتباط بین این دو قشر میتواند سبب کاهش اعتراضات شده چرا که نمایندگان این قشر در تشکلها میتوانند پلی ارتباطی بین مسئولان و قشر کارگری و کارفرمایی باشند و تصمیم گیرندگان استانی را اتخاذ تصمیمات کمک کنند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان بیان کرد: این اداره خود را موظف میداند تا خدمات ارائه شده خود را در قالبهای مختلفی همچون بازرسی محل کار، بیمه بیکاری و انجام حمایتهای قانونی و گسترش خانههای بهداشت خدمات به جامعه هدف کارگری استان ارائه دهد.
وی با اشاره به اقدامات انجام شده در حوزه کار عنوان کرد: 6 هزار و 226 مورد بازرسی از محل کار،گسترش تعداد هیئتهای تشخیص و حل اختلاف کارگری از جمله اقدامات انجام شده در سال گذشته بوده است.
هیئتهای حل اختلاف بخش تعاون
غریوی با اشاره به اقدامات انجام شده در هیئتهای تشخیص و حل اختلاف در حوزه کار ابراز کرد: با توجه به روند مناسب رسیدگی به دعاوی کار در هیئتهای تشخیص و حل اختلاف استان بدنبال آن هستیم تا برای رسیدگی به اختلافات و جرایم بخش تعاون نیز هیئتهای تشخیص و حل اختلاف در استان در این زمینه شکل گیرد.
وی تعداد آراء صادره در مراجع حل اختلاف استان را 5 هزار و 869 مورد دانست و گفت: از میزان 5 هزار و 869 مورد آرای صادره در مراجع حل اختلاف استان یک هزار و 83 آراء به صورت سازشی بوده است.
زمان رسیدگی به اختلافات
مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان زنجان با بیان اینکه میانگین زمان رسیدگی هیئتهای حل اختلاف 26 روز بوده است تصریح کرد: میزان رسیدگی به اختلافات در هیئتهای تشخیص و حل اختلاف نسبت به میانگین کشوری زمان کمتری دارد که نشان دهنده تسریع رسیدگی به اختلافات در استان بوده است.
وی درخواستهای واصله به کمیته بدوی را در سال گذشته 2 هزار و 608 مورد دانست و گفت: درخواستهای بررسی شده در کمیته بدوی یک هزار و 983 مورد بوده است که 383 مورد از آرای مورد اعتراض قرار گرفته و 161 مورد از آنها در کمیته تجدیدنظر استان تایید شده است.
3 هزار و 553 نفر از مقرری بیمه بیکاری استفاده میکنند
غریوی با بیان اینکه در سال گذشته از میزان مقرری بگیران بیمه بیکاری کاسته شده است تصریح کرد: در سال گذشته تعداد کل مقرری بگیران بیمه بیکاری 3 هزار و 553 نفر بوده است که با اقدامات انجام شده در اداره تامین اجتماعی استان مقرری 3 هزار و 700 نفر از افراد بیکار قطع شده است.
وی یکی دیگر از اقدامات مطلوب در سال گذشته را راه اندازی سامانه ثبت مشاغل سخت و زیانآور دانست و گفت: سامانه ثبت مشاغل سخت و زیانآور با رویکردی متفاوت برای نخستین بار در کشور ایجاد شده است.
مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان زنجان بیان کرد: کار ابتکاری که در این سامانه وجود دارد این است که درخواستهای متقاضیان مستقیما به تامین اجتماعی ارسال میشود که با ارسال مستقیم آن به تامین اجتماعی میزان رسیدگی کاهش 7 ماهه داشته است.
وی افزود: فاز سوم سامانه ثبت مشاغل سخت و زیانآور امسال اجرایی میشود که با اجرای آن علاوه بر تامین اجتماعی، مرکز بهداشت استان نیز نسبت به سختی کار فرد نظر میدهد.
غریوی خاطر نشان کرد: در فاز سوم که امسال اجرایی میشود با مرکز بهداشت استان این هماهنگی انجام پذیرفته است که بعد از اظهار نظر تامین اجتماعی درخواست متقاضیان به مرکز بهداشت ارجاع داده شود.
انتهای پیام/ج