به گزارش خبرگزاری تسنیم از اردبیل، طه هاشمی عصر امروز در نشست با دانشجویان و اساتید دانشگاه آزاد اسلامی استان اردبیل اظهار داشت: از زمان مدیریت دانشگاه آزاد توسط میرزاده گستره مخاطبان فرهنگی از دانشجویان به کارکنان و اعضای هیئت علمی افزایش یافته است.
معاون دانشجویی و فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی گفت: حوزه دانشجویی دانشگاه آزاد برنامه های فرهنگی، تفریحی و اجتماعی خود را علاوه بر دانشجویان برای کارکنان و اعضای هیات علمی نیز در دستور کار دارد و این امر باید براساس برنامه در تمام استانها اعمال شود.
وی در مورد بهروز نبودن سایت معاونتها بیان کرد: مقرر شده بهزودی یک پورتال قوی در سازمان مرکزی شکل بگیرد که بر اساس آن تمام بخشهای دانشگاه در سراسر کشور به هم مرتبط میشوند و با این اقدام تمام سایتها بهروز میشود.
هاشمی در زمینه ابلاغ حداقلی بخشنامه در حوزه فرهنگی دانشجویی افزود: ما تا جایی که ممکن است از تعدد ابلاغ بخشنامه جلوگیری می کنیم به طوری که در دوره مدیریت جدید تمام بخشنامههای این حوزه بازنگری شد و 3 هزار صفحه بخشنامه در این دو سال به 30 صفحه بخشنامه تقلیل پیدا کرد.
معاون دانشجویی و فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی با اشاره به بحث تشکلها در دانشگاه تصریح کرد: باید حرکت تشکلها در دانشگاه بر مدار اعتدال باشد و نگاه ریاست دانشگاه به همه دانشجویان و تشکلها یک نگاه پدرانه است که بر اساس آن باید امکانات به طور مساوی بین همه تقسیم شود.
وی در مورد بودجه فرهنگی دانشگاه نیز اظهار کرد: از زمان مدیریت میرزاده بودجه امور فرهنگی 10 برابر شده است و این امکان برای همه بخشهای دانشگاه فراهم شد که برنامههای متنوع فرهنگی اجرا کنند.
غلامحسین غاربی نیز در ادامه این جلسه به عنوان منتخب کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی استان اردبیل به مطالبات کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی استان اردبیل از جمله درخواست تسهیل تبدیل وضعیت کارکنان به هیات علمی، بازنشستگی پیش از موعد به جای بازخرید، واگذاری بیمه بیکاری به سازمان تامین اجتماعی، امکان حضور کارکنان در هیات مدیره شرکت دانش بنیان، پرداخت سختی کار برای کارکنان آزمایشگاهها و کارگاهها و پرداخت تسهیلات به ایثارگران همانند ادارات دولتی وغیره اشاره کرد.
وی همچنین محاسبه حق سنوات دوران پیمانکاری نیروهای قراردادی، پرداخت حق تخصص کارکنان، تخصیص پستهای مدیر کلی به کارکنان، تغییر مفاد آیین نامه کمیته انضباطی، تغییر شرایط تحصیلی تخصیص پستهای سازمانی، پرداخت مابه التفاوت وام خرید مسکن و تخصیص وام خرید خودرو و سرمایه گذاری 49 درصدی دانشگاه در شرکت های تعاونی مصرف دانشگاه را مورد تاکید قرار داد.
غاربی کارکنان را پایه گذاران اصلی واحد های دانشگاهی معرفی و رشد و توسعه آن را مدیون صبر و بردباری و تحمل مشکلات کارکنان دانست.
انتهای پیام/