فاطمه مقدم در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در شهرقدس اظهار داشت: یکی از اصلیترین مسائل بانوان شاغل این است که این افراد چگونه میتوانند مسئولیتهای خانوادگی را با کار در خارج از محیط خانه تطبیق دهند.
وی افزود: در محیط کار عواملی که در رضایت شغلی و کاهش تنشهای محیط کار مؤثر میباشند، شامل سیاستها، خطیمشی سازمان، مدیریت صحیح، کنترل، نظارت و قدردانی است که همه این عوامل میتوانند بر روی سلامت روانی بانوان که رکن اصلی خانواده میباشند، تأثیرگذار باشد.
مشاور فرماندار قدس در امور بانوان و خانواده تصریح کرد: ایجاد اعتقاد و باور جدی به لزوم حضور زنان در سطوح مختلف جامعه، رفع تبعیض شغلی آنان و بهرهبرداری بهینه از استعدادها و تواناییهای زنان از جمله برنامههایی است که باید در مورد زنان شاغل در ادارات مدنظر قرار گیرد که قطعاً میتواند بسیاری از مشکلات زنان را در محیط کار مرتفع نماید.
مقدم با اشاره به برابری اصل حقوق زنان و مردان گفت: متأسفانه با وجود تلاشهای زیادی که در سالهای اخیر برای ارتقای شخصیت فردی و جایگاه اجتماعی زنان در جامعه صورت گرفته است، گاهاً بانوان ما به جایگاه مطلوبی که درخور آنان است دست نیافتهاند و این نیازمند توجه جدی و برنامهریزی مناسب از سوی نهادهای مربوطه میباشد.
وی با بیان اینکه در نظر داریم تا با ایجاد فضای اشتغالآفرینی برای زنان بدسرپرست و بیسرپرست کارآفرینی نماییم اظهار داشت: اقدامات اولیه در تعامل با شهرداری صورت گرفته و بهزودی شاهد تحقق فضای مناسب برای اشتغال زنان بدسرپرست و بیسرپرست خواهیم بود.
سرپرست امور بانوان فرمانداری قدس یادآور شد: کارآفرینی برای بسیاری از زنانِ سرپرست خانوار میتوانند موجب ایجاد اعتمادبهنفس و به سلامت جسمی و روحی آنان کمک نماید که در نهایت آثار مثبت آن در جامعه تبیین میشود.
مقدم در خاتمه متذکر شد: هر قدر در ادارات و به طور کلی در جامعه منزلت و کرامت اجتماعی و انسانی زنان حفظ شود، به مراتب شاهد افزایش سطح سلامت خانوادهها بویژه در امور تربیتی و فرهنگی خواهیم بود.
انتهای پیام/