به گزارش خبرگزاری تسنیم از اراک، محمدرضا شاهپسند ظهر امروز در نخستین نشست ستاد نظام نوین ترویج کشاورزی و منابع طبیعی استان مرکزی با اشاره به تاریخچه ایجاد نظام نوین ترویج اظهار داشت: با روی کارآمدن دولت یازدهم ما بررسیهای بسیاری را در حوزه ترویج به انجام رساندیم و توجههای ویژه به این بخش و پیگیریهای انجام شده سبب بررسی مولفههای یک نظام نوین و سپس ایجاد این نظام شد.
وی افزود: میزان جذب و توسعه جذب منابع انسانی در این حوزه مورد توجه قرار دارد و سال گذشته تعداد هشت هزار نفر مجوز جذب دریافت کردند اما این مسئله به تهدیدی برای وزارت کشاورزی مبدل شده است و در زمان مطرح شدن این طرح تمامی معاونان و مدیران بر این باور بودند که با اجرای طرح نوین این تهدید میتواند به فرصتی طلایی تبدیل شود.
قائممقام معاون ترویج سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج وزارت جهادکشاورزی تصریح کرد: متاسفانه نقطه تماس مسئولان با بهرهبرداران از بین رفته بود که به این سبب باتوجه به برآوردهای انجام شده تصمیم به ایجاد تحولی نوین در حوزه ترویج گرفتیم.
شاهپسند ادامه داد: در گذشته بخش ترویج بهصورت مجزا فعالیت میکرد و به سبب محدودیتهای مالی تعامل ما با بخش خصوصی بسیار کاهش یافت که نیازمند تحولی نوین بود، فعالیت ما در حوزه تحقیقات برای کشاورزان سود و منفعتی نداشت چرت که در حوزه ارتباط با بهرهبردار نیروی ضعیفی داشتیم و اطلاعات لازم را از بهرهبرداری به دست نمیآوردیم و همین مسئله سبب ناتوانی ما در امر برنامهریزی شده بود.
وی عنوان کرد: طرح نظام نوین ترویج در چهار استان کشور بهصورت پایلوت و در هشت استان کشور بهصورت داوطلب به اجرا رسیده و اکنون دغدغه وزرا و مسئولان این حوزه پایداری این نظام در حوزه کشاورزی است.
قائممقام معاون ترویج سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج وزارت جهاد کشاورزی خاطرنشان کرد: پایداری این نظام در گرو فعالیت منسجم همه اعظای این نظام است تا این استقرار به پایداری منتهی شود و خدمات مطلوبی به بهرهبرداران ارائه داده شود، همچنین نخستین گام مدیریت پهنهها در این طرح کسب شناخت کافی و اطلاعات صحیح است تا توانایی برنامهریزی به دست آید.
شاهپسند بیان کرد: با استفاده از اعتبارات استانی که در این حوزه تامین شده بود مروجان با کمک ارگان مربوطه اقدام کردند تا مراکز مخروبه جهاد کشاورزی فعالیت خود را مجدد آغاز کنند و اکنون وضعیت اداری برخی از این مراکز از بخشهای مرکزی هم بهتر است و ساخت این مراکز سبب ارتقاء ضریب استقرار همکاران میشود.
وی افزود: مدیریت دانش یکی از اقدامات معقول و مقبول این طرح بود که بر اساس آن توانستیم دانش فنی و تخصصی بسیاری که در مراکز تولید شده بود میان بهرهبرداران به اشتراک بگذاریم، تاکید وزارتخانه بر این بود که مروج پهنه در این طرح اختیاراتی در حد وزیر دارند تا بتوانند مدیریت صحیح داشته باشند.
قائممقام معاون ترویج سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج وزارت جهاد کشاورزی ادامه داد: اگر ما اطلاعات کافی از حوزه جغرافیایی فعالیتمان نداشته باشیم نمیتوانیم نتایج مطلوبی در این زمینه به دست آوریم، باید بگوییم که متاسفانه در بخش جوانان و کشاورزی غفلت کردهایم که باید این غفلت جبران شود.
شاهپسند عنوان کرد: باید بکوشیم تا کشاورزی را برای آیندگان بجا بگذاریم و در این زمینه از جوانان روستایی که ظرفیت لازم را در دست دارند در قالب باشگاه کشاورزان نوجوان استفاده کنیم، همچنین ما بر افزایش میزان فعالیت بانوان در این عرصهها نیز تاکید داریم.
وی خاطرنشان کرد: امیدواریم که فعالیتهای ما به سمتی هدایت شود که انسجام سازمانی بر آن حاکم شود و نتایج مطلوب را کسب کنیم و امیدواریم استان مرکزی بتواند با استفاده از این شرایط یکی از استانهای برتر کشوری محسوب شود.
انتهای پیام/