غلامرضا خالدی در گفت وگو با خبرنگار تسنیم در مشهد اظهارداشت: در جزء 3 و 4 مجموعا برای 4هزار 715 طرح اشتغالزایی، اعتباری معادل 718میلیارد تومان هزینه شده است. شهرستان مشهد با ایجاد اشتغال برای 747 نفر به مبلغ 123 میلیارد تومان، بیشترین سهم را در راستای اشتغالزایی مددجویان داشته که 470 نفر از آنها را معلولین تشکیل میدهند.
وی با اعلام اینکه در حال حاضر 26 هزار و 437 نفر پشت نوبت دریافت تسهیلات اشتغال هستند افزود: در سال گذشته برای 29 توانخواه گواهی سه درصد استخدام معلولین جهت ارائه به سازمان های دولتی صادر گردید، با توجه به تفاوتهای ویژه ای که در معلولیتها مشاهده میشود، ایجاد اشتغال برای هر گروه شرایط ویژه ای را میطلبد.
خالدی تاکیدکرد : قطعا یکی از مهمترین شرایط مورد نیاز برای اشتغال توانخواهان، مناسبسازی محیط و مبلمان شهری از جمله تامین وسائل نقلیه مناسبسازی شده، تامین مسیرهای عبور و مرور ، تامین مبلمان مناسب شهری مانند ارتفاع تلفن همگانی، حذف موانع عبور و مرور، نصب صندلی های ویژه در مکانهای مناسب و ... است
وی ادامه داد: پس از ایجاد مناسبسازی محیط، تامین شغلهای مرتبط با هر نوع از معلولیتها مورد اهمیت قرار دارد. باتوجه به وضعیت افراد دارای معلولیت، تعریف مشاغل نیمه وقت و پاره وقت کارفرمایی با وجود حقوق و مزایای کافی نیزبسیار مهم است ، به نحوی که در این میان دولت بابت معلولینی که مشغول به کار می شوند، سهمی از حقوق شان را پرداخت کند و به علاوه کارفرمایی که ایشان را به کارگماری میکند از معافیت مالیاتی برخوردار گردد، در این زمینه برخی مشوق ها وجود دارند که بسیار محدود بوده و در موضوع معافیت های مالیاتی نیز کاری انجام نشده است.
معاون امور مشارکتهای مردمی و اشتغال بهزیستی خراسان رضوی همچنین اضافه کرد : پدیده مهاجرت جوانان به شهر آسیب جدی دیگری است که به ویژه گروه های معلولین را درگیر کرده است ،برنامه ریزی بابت پرداخت تسهیلات به کارفرمایان باعث ایجاد محورهای تولیدی در جوار روستاها، رونق روستا و تولید میشود و نقش موثری در به کار گیری افراد دارای معلولیت و ایجاد اشتغال برای آنها دارد.
خالدی تاکیدکرد: فقدان اطمینان کارفرمایان به قابلیت های معلولین و استفاده نکردن از تجهیزات مناسب با توانمندی های آنها، فقدان همکاری نهاد ها و سازمان ها در به کارگیری معلولین در مشاغل، نامناسب بودن قوانین اجتماعی و بیمه ای حمایت کننده از معلولین، فقدان تعریف و طبقه بندی مشخص از مشاغل در دسترس برای معلولین در قوانین، کمبود مراکز آموزشی مهارت های شغلی و توانبخشی حرفه ای به معلولین، مشکلات تردد تا محل کار، فقدان رفتار حمایتی اعضای خانواده از شاغل شدن فرد معلول، فقدان نگرش مثبت و اعتماد اعضای خانواده نسبت به توانایی های فرد معلول، انزوا، گوشه گیری و بی انگیزگی در برخی معلولین، پایین بودن قدرت خطر پذیری در ایجاد شغل و کاریابی و...از چالشها و مشکلاتی است که در مسیر ایجاد اشتغال پایدار برای معلولین وجود دارد.
انتهای پیام/282