به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم, در شرایطی که بسیاری از واحدهای تولیدی کشور با کمبود نیروی کار ماهر مواجهاند، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برنامهای جامع را برای ارتقای مهارت نیروی انسانی و گسترش پوشش بیمه کارگران تدوین و اجرا کرده است. این طرح که در راستای حمایت از اشتغال پایدار و صیانت از حقوق کارگران شکل گرفته، بر آموزش هدفمند و نیازمحور و توسعه نظام بیمهای بهعنوان دو رکن اساسی بازار کار تأکید دارد.
احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با اشاره به اهمیت رصد وضعیت اشتغال از طریق بررسی آمار بیمهشدگان، گفت: وزارت کار با پایش تعداد بیمهشدگان، وضعیت اشتغال را بهصورت دقیق رصد میکند تا سیاستهای حمایتی متناسب با نیازهای واقعی بازار کار طراحی شود. حمایت از نیروی کار و ارتقای امنیت شغلی، در اولویت برنامههای ما قرار دارد.
*مهارتآموزی؛ پیششرط اشتغال مؤثر
بر اساس اعلام وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، یکی از چالشهای مهم بازار کار ایران، ناهماهنگی میان مهارتهای نیروی انسانی و نیاز واقعی صنایع است. بسیاری از کارفرمایان از کمبود نیروی کار متخصص یا عدم انطباق مهارت کارگران با استانداردهای مورد نیاز تولید گلایه دارند.
به همین منظور، سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور با همکاری بخشهای صنعتی و کارفرمایی، طرحی را تحت عنوان «آموزش پیش از اشتغال» اجرا میکند. در این طرح، ابتدا نیازهای مهارتی کارفرمایان از طریق مذاکره مستقیم شناسایی شده و سپس دورههای آموزشی متناسب طراحی میشود. فرآیند آموزش شامل مشاوره شغلی، برگزاری مسابقات مهارت، و ارزیابی میدانی مهارتهای مورد نیاز صنایع است تا کارگر پس از گذراندن دوره، آماده ورود به محیط واقعی کار باشد.
به گفته کارشناسان، اجرای چنین طرحهایی موجب کاهش فاصله بین آموزش و اشتغال و افزایش بهرهوری در واحدهای تولیدی میشود. همچنین کارفرمایان با اطمینان بیشتری نسبت به جذب نیرو اقدام میکنند، زیرا آموزشها دقیقاً بر اساس نیازهای آنان طراحی شده است.
*گسترش بیمه؛ ابزار حمایت از نیروی کار
یکی دیگر از محورهای مهم سیاستهای وزارت کار، توسعه بیمه کارگران و کارگاههای کوچک است. میدری با اشاره به نقش بیمه در تأمین امنیت شغلی کارگران افزود: رصد وضعیت بیمهشدگان به ما کمک میکند تا درک دقیقی از تحولات بازار کار داشته باشیم و از نیروی کار در برابر آسیبهای اقتصادی حمایت کنیم.
وی خاطرنشان کرد که افزایش پوشش بیمهای کارگران نهتنها موجب افزایش اعتماد نیروی کار به محیطهای شغلی میشود، بلکه امکان برنامهریزی دقیقتر در حوزه رفاه و تأمین اجتماعی را برای دولت فراهم میکند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه از اجرای طرح ساخت 300هزار واحد مسکونی برای کارگران خبر داد و گفت: در حال حاضر عملیات ساخت 94هزار واحد با مشارکت صاحبان صنایع آغاز شده است. تأمین مسکن کارگران، یکی از مؤلفههای اصلی رفاه و پایداری شغلی آنان محسوب میشود.
کارشناسان حوزه کار معتقدند ترکیب سه سیاست کلیدی ، آموزش هدفمند، گسترش بیمه و حمایت معیشتی ، میتواند به بهبود وضعیت اشتغال در کشور و افزایش بهرهوری صنایع منجر شود.
در مجموع، سیاست جدید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر آن است تا با تمرکز بر آموزش پیش از اشتغال و توسعه بیمه، هم نیاز صنایع به نیروی کار متخصص را پاسخ دهد و هم از حقوق و امنیت شغلی کارگران صیانت کند. تحقق این اهداف میتواند گامی مؤثر در جهت پایداری بازار کار و رشد تولید ملی باشد.
انتهای پیام/